欧美激情在线-日韩有码一区-三级影片在线观看欧美日韩一区二区-天天av综合-999久久久91-精品日韩在线

首頁 > 專欄 > 正文

劉淑杰:戰略規劃與組織警覺性提升

時間: 2020-07-28 15:14

來源: 中國水網

作者: 劉淑杰

戰略規劃如何實施?

公司選擇、創造和向客戶傳遞價值的方式取決于四個層級的戰略規劃:公司層、部門層、業務單元層和產品層。公司總經辦負責設計指導整個企業的戰略規劃,決定對每個部門分配多少資源以及各個業務的開設與終止。

每個部門制定規劃,在部門內部,將資源分配到各個業務單元。每個業務單元制定自己的戰略執行規劃,使自己的行為具有為公司創造盈利的價值。

此外,每個產品層級制定營銷規劃,以實現市場目標。所有層級的規劃戰略實施之后,管理層將對結果和執行過程進行監控并在必要的時候采取矯正措施。

image.png

圖1:戰略規劃、實施和控制過程 ▲

企業的競爭優勢表現在哪里?

公司經營的成功通常在于核心競爭力的勝出。其特點表現為:

1.資源稟賦

它是一種具有競爭優勢的資源稟賦,可以對顧客感知利益做出重要貢獻;

2.應用場景

它的應用場景足夠多,可以贏得較大市場;

3.不易模仿

競爭對手很難模仿。

在市場感覺、顧客聯系和渠道銜接方面具有差異化能力的企業具有天然的競爭優勢。而競爭優勢最終取決于企業能否將其核心競爭力和差異化能力構建成緊密聯結的“活動系統”,通過一系列活動建立的組織執行流程系統往往具有無法復制的特點,而具有優異的市場辨識能力的警覺性組織會通過業務重組和重新定義業務模式將其具有的核心競爭力進行最大化。

如何提升組織警覺性?

我一直覺得市場感覺是一個難以被模仿和超越的能力,一個市場感覺優異的組織有可能具有更強的把握時機和規避風險的能力。

沃頓商學院的喬治·戴(George Day)認為巨大的機會和危險經常都是來自業務邊緣的“微弱的信號”。通過三大類問題,他提出了一種系統的方式來開發邊緣遠見的應用性工具,以此建立辨認環境變化的“警覺型組織”。我認為這是一個值得學習的工具。

image.png

表1:成為警覺型組織訓練方式 ▲

追問式思考在組織管理中的意義

對上述過程的反復追問式思考,也許會對企業的戰略調整和提升組織警覺性具有重要意義。

image.png

劉淑杰:《營銷管理》學習思考

image.png

清研環境董事長兼總經理劉淑杰

編輯: 趙凡

  • 微信
  • QQ
  • 騰訊微博
  • 新浪微博

網友評論 人參與 | 條評論

劉淑杰

高級工程師,深圳清華大學研究院生態與環境保護實驗室主任,深圳環境微生物資源開發與應用工程實驗室主任,深圳市清研環境科技有限公司總經理, 新型環境保護技術方向學科帶頭人,RPIR快速生化污水處理技術第一完成人,快速生化污水處理技術專家,深圳市領軍人才,深圳市閱讀推廣人,CCTV發現之旅<華商論見>欄目特邀嘉賓,2015引領行業創新發展杰出貢獻人物。

作者新文章

作者熱文排行

Copyright ? 2000-2020 http://www.lnhyxj88.com All rights reserved.

中國大氣網 版權所有

中文亚洲免费| 久久精品影视| 国产成人精品免费视| 午夜欧洲一区| 久久中文字幕av一区二区不卡| 欧美婷婷在线| 正在播放日韩精品| 日韩成人在线一区| 久久综合影院| 国产高清一区| 欧美日韩精品一区二区三区视频| 亚洲久久视频| 精品视频免费| 国产精品久久久久久久久妇女| 麻豆精品久久精品色综合| 日韩人体视频| 国产精品视频| 日本在线不卡视频| 91精品国产自产在线丝袜啪| 亚洲欧美日韩专区| 久久狠狠亚洲综合| 日韩区欧美区| 老司机免费视频久久| 久久精品国产精品亚洲综合| 亚洲三级av| 蜜桃视频一区二区| 中文字幕日韩亚洲| 欧美美女视频| 99精品热视频只有精品10| 欧美久久香蕉| 亚洲精华液一区二区三区| 国产精品自拍区| 亚洲激情社区| 欧美激情综合色综合啪啪| 九色精品91| 久久国产视频网| 久久激情中文| 久久国产乱子精品免费女| 国产无遮挡裸体免费久久| 免费看av不卡| 99久久婷婷国产综合精品青牛牛| 日韩中文字幕一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区四蜜臂| 红桃视频国产精品| 亚洲无中文字幕| 夜夜精品视频| 成人亚洲精品| 日韩午夜电影| 成人动漫视频在线观看| 国产精品五区| 亚洲精品一级二级三级| 亚洲男人影院| 亚洲+变态+欧美+另类+精品| 老牛嫩草一区二区三区日本| 日韩精品丝袜美腿| 91日韩免费| 韩国女主播一区二区三区| 精品欧美日韩精品| 久久麻豆精品| 亚洲色图图片| 色999日韩| aaa国产精品视频| 成人国产精品一区二区免费麻豆| 久久婷婷麻豆| 亚洲久久一区| 三级欧美韩日大片在线看| 精品视频在线观看免费观看| 日韩免费小视频| 在线观看欧美理论a影院| 国内久久精品| 色乱码一区二区三区网站| 亚洲免费一区三区| 久久国产人妖系列| 亚洲一区二区三区高清| 日韩经典中文字幕一区| 精精国产xxx在线视频app| 亚洲精品一区二区在线看| 国产欧美亚洲精品a| 国产一区二区三区朝在线观看| 亚洲欧美色图| 成人在线免费观看视频| 欧美精品成人| 日韩欧美少妇| 亚洲激情社区| 欧美调教网站| 999色成人| 日本一区免费网站| 99热这里只有精品8| 日韩在线亚洲| 你懂的视频一区二区| 亚洲天堂1区| 米奇777在线欧美播放| 精品av一区二区| 亚洲欧美久久精品| 免费在线观看一区| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 99久久激情| 96sao在线精品免费视频| 91成人小视频| 免费亚洲婷婷| 国产精品久久亚洲不卡| 色综合五月天| 99国产精品视频免费观看一公开 | 日韩pacopacomama| 午夜久久福利| 久久久久91| 国产香蕉精品| 51亚洲精品| 日韩电影在线观看完整免费观看| 在线看片一区| 国产欧美亚洲一区| www.成人在线视频| 免费在线小视频| av中文在线资源库| 人人爽香蕉精品| 亚洲免费一区二区| 亚洲免费观看| 9色国产精品| 日韩视频免费| 欧美另类综合| jiujiure精品视频播放| 91精品蜜臀一区二区三区在线| 成人精品毛片| 麻豆一二三区精品蜜桃| 日韩福利电影在线| 亚洲欧美tv| 亚洲肉体裸体xxxx137| 国产一区二区三区天码| 国产一区二区亚洲| 国产精品亚洲人成在99www| 成人精品在线| 国产成人影院| 欧美精品国产一区| 成人在线精品| 日韩vs国产vs欧美| 欧美2区3区4区| 精品成av人一区二区三区| 精品久久不卡| 亚洲天堂久久| 欧美在线资源| 久久国产成人| 极品在线视频| 精品视频在线一区二区在线| 久久夜夜久久| 91精品国产一区二区在线观看| 国产午夜久久av| 日本一区二区三区视频在线看 | 日韩福利视频导航| 999久久久精品一区二区| 精品福利久久久| 亚洲午夜极品| 亚洲视频1区| 中文字幕一区久| 色综合.com| 欧美精品国产一区二区| 国产伦一区二区三区| 98视频精品全部国产| 国内精品福利| 男女男精品视频| 成人国产一区| 欧美电影院免费观看| 亚洲小说春色综合另类电影| 久久国产毛片| 美日韩精品视频| 成人黄色免费观看| 欧美国产精品| 伊人久久亚洲| 亚洲精品一区二区妖精| 国产精品久久占久久| 国产精品麻豆成人av电影艾秋| 麻豆一区二区三区| 日韩三级视频| 国模一区二区三区| 亚洲国产成人二区| 久久精品人人做人人爽电影蜜月| 国产午夜精品一区在线观看| 国产另类在线| 夜夜精品视频| 欧美国产日韩电影| 综合久久伊人| 久久人人超碰| 蜜桃精品视频在线| 国产欧美一区二区色老头 | 亚洲久久在线| 精品视频在线你懂得| 免费看欧美美女黄的网站| 久久国产日韩欧美精品| 日韩区一区二| 香蕉av777xxx色综合一区| 亚洲国产伊人| 日韩美女毛片| 99国产精品私拍| 国产成人免费| 亚洲免费一区三区| 日韩一区欧美二区| 国内精品久久久久久久97牛牛| 黄色欧美在线| 亚洲黄色免费av| 亚洲动漫在线观看| 一本色道88久久加勒比精品|