聚焦環境人才管理共推產業升級轉型

時間：2013-04-10 16:16

來源：中國水網

作者：楊瑞雪

隨著環境產業的轉型與升級，環保企業的規模日益擴大，企業從業人員在數量及層次上也都不斷發生著變化，如何最大程度發揮每個人的優勢，運用人才力量推動企業成長無疑是產業發展的重要課題。環境產業面臨哪些人力資源難題？如何吸引更多優秀人才投身環保？如何優化企業人才培養機制？在4月12-13日舉辦的“2013（第十一屆）水業戰略論壇”上，環境產業的領軍企業將首次聚焦人力資源管理，共同探討環境產業的人才戰略。

分享智慧環境產業人才深度思考

人才是企業未來發展的關鍵因素，行業的領先企業已經意識到人力資源是未來企業競爭的關鍵。隨著環境產業的快速發展與企業規模的不斷擴大，企業對人才的需求大幅增長。但環境產業卻面臨人才短缺、招聘難、人才流失率高等問題。GE大中華區人力資源經理丁愛華、桑德集團人力資源部總經理蔡蘭麗、碧水源科技人力資源總監鄭廣峰、博天環境副總經理蔣瑋、中持人力資源總監李彩斌將進行焦點對話，揭示環境產業人才困境的深層原因，共同探索可能的解決方案。

攜手合力人才戰略推動產業升級轉型

環境產業的人力資源存在諸多共性問題，需要攜手合力，搭建中國環境領域人力資源交流、合作、分享與宣傳平臺，共同提升人力資源管理水平。基于共同的理念與憧憬，18家行業領先企業于2013年1月共同發起成立了“中國環境產業人力資源聯盟”，全面提高環境領域人力資源管理水平，為企業未來發展奠定基礎，推動環境產業轉型升級。據了解，“中國環境產業人力資源聯盟”秘書長成衛東將在論壇上回顧、總結、展望聯盟在環境產業人才戰略方面促進工作，呼吁中國環境產業人力資源夢想。

2013年，霧霾陰影尚未消盡，地下水污染接踵而來，環境問題的關注度持續走高，政府和社會公眾對環境要求的提高已經成為共識。黨的十八大報告把生態文明建設提到了一個前所未有的新高度、新境界，建設“美麗中國”的理念提出，更是點燃了環保人的夢想與熱情。夢想需要實踐者，本屆論壇上，48位來自政府部門、行業領軍企業的資深業內人士將現場論道，勾畫現代中國水清水美夢想，吸引更多優秀人才投身環境產業，為實現“環境夢”、“中國夢”身體力行。

編輯：楊瑞雪

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