國務院國資委印發(fā)指導意見扎實推進央企碳達峰碳中和

時間：2021-12-30 16:48

來源：國資小新

(二)提升碳交易管理能力。鼓勵中央企業(yè)加快建立完善碳交易管理機制，嚴格落實碳排放權交易有關會計處理規(guī)定，加強對購入碳排放配額的資產管理。支持有條件的企業(yè)設立專業(yè)碳交易管理機構，建立企業(yè)碳交易管理信息系統(tǒng)，強化碳市場分析、碳配額管理、排放報告編制、碳交易運作等工作。積極參加全國和區(qū)域碳排放權交易，嚴格執(zhí)行碳排放權交易有關管理規(guī)定，按要求開展排放權交易及配額清繳。積極培育新產品與新業(yè)務，開發(fā)碳匯項目與國家核證自愿減排量(CCER)項目。完善國有資產監(jiān)管信息平臺，建立中央企業(yè)碳交易信息共享共用機制，發(fā)揮協(xié)同效應。

(三)提升綠色金融支撐能力。積極發(fā)展綠色金融，有序推進綠色低碳金融產品和服務開發(fā)，拓展綠色信貸、綠色債券、綠色基金、綠色保險業(yè)務范圍，積極探索碳排放權抵押貸款等綠色信貸業(yè)務。支持符合條件的綠色低碳產業(yè)企業(yè)上市融資和再融資。鼓勵有條件的企業(yè)發(fā)起設立低碳基金，推動綠色低碳產業(yè)項目落實。

八、切實加強組織實施

(一)加強組織領導。國資委成立碳達峰、碳中和工作領導小組，全面統(tǒng)籌推進中央企業(yè)碳達峰、碳中和工作。中央企業(yè)建立相應領導機構，企業(yè)主要負責同志是本企業(yè)碳達峰、碳中和工作第一責任人，其他有關負責同志在職責范圍內承擔相應責任。將碳達峰、碳中和作為干部教育培訓體系重要內容，增強各級領導干部抓好綠色低碳發(fā)展的本領。

(二)加強統(tǒng)籌協(xié)調。國資委加強對企業(yè)落實進展情況的跟蹤評估和督促檢查，統(tǒng)籌各方面資源，充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會作用，協(xié)調解決企業(yè)實施工作中遇到的重大問題。各中央企業(yè)集團公司要結合實際制定具體實施方案，明確工作目標，分解具體任務，壓實工作責任，堅決杜絕“運動式”減碳，確保如期高質量完成目標任務。

(三)加強考核約束。國資委將碳達峰、碳中和工作納入中央企業(yè)考核評價體系，對工作成效突出的企業(yè)予以表彰獎勵。對落實黨中央、國務院決策部署不力、未完成目標的企業(yè)實行通報批評和約談，對造成嚴重不良影響的，嚴肅追責問責。中央企業(yè)要建立健全企業(yè)內部碳達峰、碳中和工作監(jiān)督考核機制，有關貫徹落實情況每年向國資委報告。

(四)加強重點推動。以煤電、鋼鐵、有色金屬、建材、石化化工等排放量大的行業(yè)企業(yè)為重點，加強政策指導，加大推動力度，支持有條件的中央企業(yè)率先實現(xiàn)碳達峰。鼓勵企業(yè)積極開展綠色低碳先行示范，培育示范企業(yè)，打造示范園區(qū)，探索并推廣有效模式和有益經(jīng)驗。

(五)加強宣傳引導。及時總結提煉促進碳減排的先進做法、成功經(jīng)驗、典型模式并加以推廣，積極宣傳中央企業(yè)應對氣候變化的舉措、成效，善于用案例講好應對氣候變化的央企故事，彰顯中央企業(yè)責任擔當。

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編輯：趙凡

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